你吓跑潜在雇主了吗

又一年过去了，职场欢迎渴望开始职业生涯的新大学毕业生.

虽然该国的就业市场有所改善，但这仍然是一个耗时的过程.  《365bet苹果客户端》.网站上发表了一篇由Liz Ryan撰写的文章，《365bet》.”

Ryan分享了这些求职者在开始求职时容易犯的错误，以及误解了流行的建议.

Ryan列出的面试者不能做的事情包括:

不听

面试官通常会给应聘者一个简单的测试，让他们在面试后做些事情, 作为后续. 例如, 面试官可能会要求他们提供一份推荐人的名单或一些后续的要求，如果不仔细听这个要求，可能会让你在一次精彩的面试中取得的任何进展付诸东流.

具有攻击性

求职者经常被告知要表现出热情和主动性, 如果执行得当，这是一个很好的建议.

面试结束后，向面试官表示感谢是确保你留在面试官脑海里的好方法. 瑞安提醒我们，如果你有一个后续计划，那就不要觉得有必要在那个日期之前“确认”. 如果他们告诉你, 他们应该会在周三之前做出决定，如果在那之后你还没有收到任何消息，就不要再跟进了.

改变他们最初的对话

这可能是一个巨大的问题，取决于发生了什么. 如果你和某人进行了三次面试，并讨论了一些重要的事情，比如薪水, 职位名称及期望. 记住这些在4上^th 面试时不要说你想要一个不同的头衔, 想要更多的钱，或者不认为“X”应该是你工作职责的一部分, 或者你可能会被认为是不可靠和不一致的. 如果一个人在得到工作之前就换了工作, 老板可能会重新考虑雇佣他们.

作为一名求职者，如果你确实需要重新谈判，要开诚布公，但也要谨慎.

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